ＭＲ転職
転職で希望の職種、希望の転職先に王手をかけられるかどうかは、いくつかの山場を越えなければなりません。そのあたりをもう一度見直しましょう。
転職はだれでも考え、実際に成功している人が続出しています。転職の成功と失敗はどこにあるのか？調べてみました。
転職では書類選考後の面接が最大の山場ですね。
本題の転職成功やそのほかに行きましょう。ＭＲの転職情報は最近ネット上でよく見かけるようになりました。
ＭＲは医薬情報担当者のことでMedical Representativeの略です。
この言葉が示すとおり、医師と製薬会社のパイプ役として
自社製品の安全性などに関する詳細な情報の提供、
臨床情報の収集と自社へのフィードバックを行う重要な役割を担っています。
優秀なＭＲの確保が製薬会社の発展には必要不可欠であるため、
外資系製薬会社をはじめ、中途採用に力を入れている
国内製薬会社が増えているわけです。
ＭＲの仕事をする上で重要なことは、医師との信頼関係を築くことです。
信頼なくしては真剣に耳を傾けてくれるはずもありません。
信頼を得る上で重要なことは、まず知識の豊富さと正確さです。
いくら新薬であると言っても、医師はある程度の知識は持っているはずですから、
生半可な説明で納得させることは出来ないはずです。
絶えず自社商品に対する情報を収集して知識を深め、
十分に説明できる能力を身につけることがＭＲには要求されます。
重要な役割を担うＭＲですから、専門職としての最低限の知識や
資質を有するか否かを客観的に判断する必要性が叫ばれるようになりました。
ＭＲ認定試験はこのような要望を受けて１９９７年にスタートしました。
毎年実施されて１３回を数えますが、合格率は８０％台と高く、
今までに８万人以上がＭＲ認定証を手にしています。
企業の採用面接でＭＲ認定を受けているかどうかを聞かれることもありますので、
ＭＲで転職するならば取っておきたい資格です。
ＭＲは転職しやすい仕事であると言われています。
言い換えれば、人の流動が大きい職種であるわけです。
現在ＭＲとして活躍している人にとって、より良い条件の企業に
転職してキャリアアップしたいと考えるのは当然のことかもしれません。
外資系の製薬会社が積極的にＭＲの採用活動を展開しており、
これを受けて国内の企業も
ＭＲ受け入れ体制を整えているところが増えていますから、
現状はＭＲ転職に最適な時期であるかもしれないですね。
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