転職希望者のための面接でウケるスーツスタイルとは
転職で希望の職種、希望の転職先に王手をかけられるかどうかは、いくつかの山場を越えなければなりません。そのあたりをもう一度見直しましょう。
転職はだれでも考え、実際に成功している人が続出しています。転職の成功と失敗はどこにあるのか？調べてみました。
転職の成否は、書類選考後の役員面接です。転職理由と志望動機、希望条件を明確に伝えましょう。
さて、転職のコツへご案内します。転職活動中に、面接官に与える第一印象というのはとても重要な事。
ここでは転職活動中の面接試験に出向く際に「ウケる」
スーツスタイルについてご紹介していきます。
たとえば第二新卒で転職活動を行うといった場合のスーツスタイルに
ついて考えていきます。
基本は男性も女性も、黒や紺、グレーなどダークなカラーのスーツに白か
淡いカラーのシャツまたはブラウス、アクセサリーは極力外して、
派手すぎない柄のネクタイとビジネススタイルのバッグ、
靴もきちんと磨いた革靴またはパンプス、というのは皆さんもご存知の通りです。
髪はおじぎをしたときに顔にかからないように整髪料で整えたり
長い髪は束ねるなどしてまとめておきます。
通常はこういった、ベーシックなスーツスタイルで面接に臨むのが間違いないでしょう。
しかし、転職先の業界によって、あるいは企業の方針によってこの
ベーシックなスーツでは足りないという場合も出てきます。
たとえば転職希望先が金融や不動産などの堅い業界であれば、
面接試験には必ず白いシャツ、ネクタイは絶対着用です。
新卒でないとは言え、かっちりしたスーツスタイルで臨むのが良いでしょう。
逆にアパレル系や広告等のクリエイティブな業界であれば、
ベーシックなスーツスタイルよりも少し工夫したり、自分に似合うものを
身につける方が好ましい印象を与えられます。女性の転職や再就職なら、
ダークなスーツでなくても、落ち着いたベージュ等の色味のスーツでも、
好印象を与えられます。
またインナーも白シャツ（ブラウス）にこだわらず、淡いカラーシャツやブラウスの
ほうが柔らかい印象を与えられ堅苦しさがなくなって良い印象を与えられるということもあります。
ある程度社会人を経験しているからこそ、
版で押したようなスーツスタイルでなく、自分に似合うものを選んで
身につけることで転職希望先企業の面接官にアピールすることもできるかもしれません。
特に指定がない場合は、ベーシックなスーツスタイルか、少しカラーを
入れたようなスーツスタイルが良いでしょう。
あまりくだけた服装は避けるのが無難です。
また、「私服OK」という企業も最近は増えてきていますが、最低限、スーツでなくても、
アイロンをかけたシャツなどにジャケットを着るというように、
相手先に失礼のない服装をするのが礼儀です。もし、
「スーツスタイルの方がいいのかそうでなくても大丈夫か…」と悩んだら、
実際に転職先業界で仕事をしている知り合いなどがいればアドバイスしてもらうのも良いですし、
転職希望企業へ直接行ってみて、出入りする社員の人たちの服装を
見ておくというのも方法です。
これから転職してそこに勤めるかもしれない企業へ面接試験を受けるのに、
社員よりくだけていてはいけませんから、例えばスーツスタイルにするにしても、
どのあたりまで工夫してOKか、という事を調べるには勉強になります。
未経験の業界への転職で、面接試験に臨むならやはりはじめに挙げた
基本のスーツスタイルがオススメです。面接する人事担当者の年代なども
考えられれば、年配の面接官であってもイメージダウンにならないような服装を、
と心がけて準備すると、実際に面接で緊張せずに話ができるはずです。
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